Bucuria reinvierii

De la Florii la Paste

Bucuria primaverii se implineste de Florii cand gradinile, strazile, pietele se umplu de culoarea lalelelor, de mirosul narciselor, magnoliilor, cand strazile sunt ninse pe primavara petalelor pomilor fructiferi.
Duminica de florii e ziua cand copii se impartasesc iar vinerea dinaintea Pastelui ziua cand se vor duce copii iar cu flori la Biserica.
Daca vreti sa faceti un cadou din suflet de Paste puteti realiza pentru oamenii deosebiti din viata dumneavoastra o felicitare. Poate fi facuta cu simbolul invierii dar poate fi si o felicitare minunata de primavara, cu iepurasi si oua rosii, plina de culori pastelate, ce va fi apreciata mai ales de copii.

Am sa va arat doua modele care se fac usor, cu un pic de inspiratie si imaginatie. Luati o foaie de carton portocaliu - se gasesc la Diverta, la Libraria Eminescu, pe Lipscani si banuiesc ca in orice papetarie si l-am taiat in doua. Am impartit fiecare bucatica in doua si am obtinut doua felicitari dintr-un carton. Mai aveti nevoie de desene de primavara - printate sau decupate din reviste - pe care le lipiti pe carton, panglica pentru a adauga textura proiectului vostru, carton alb si hartie de servetel sau textil; eu am cumparat materiale textile de la Ikea.
Am pust un sentiment prin "Best Wishes" pe carton alb, unde intr-un decupaj de floare am prins o panglica galbena si o margica asortata; un patrat verde-praz dintr-o perdea achizitionata de la Ikea, peste care am lipit un alt patrat mai mic dintr-un carton de pictat; pe acest carton am facut un design de Pasti cu oua; am decupat din foaie galbena cateva oua cu acelas design si am facut un mini-colaj pentru textura si culoare; apoi am realizat o scena cu un iepuras in iarba din desene printate.

A doua provocare a fost realizarea unei felicitari Pop-up. Aici am folosit cel mai simplu mecanism, cu doua fasii taiate cu cutter-ul intr-un carton; apoi am lipit cu grija cartonul, pe el am pus doua floricele printate si lipide de carton, un Easter Joy sentiment cu panglica asortata si pentru ca nu imi placea terminatia cartonului alb am lipit o dantela asortata decupata dintr-o hartie de invelit cadouri.
Mult spor! Si nu uitati de ciocolata......

Filip si Claudia la gradinita

O dupa-amiaza la gradinita cu rulada de biscuiti. Biscuiti, cacao din belsug, esenta, lapte si forme minunate in care se pun biscuitiii. Totul presarat cu nuca de cocos. Ingredientele au fost puse la dispozitie de gradinita. Savoarea si voia buna adusa de acasa de copii! Claudia a intrat mai greu in joc si la sfarsit nu se mai dezlipea de formele de biscuiti!

Angajatori de Top – ziua 1, vineri 8 Aprilie 2011

Astazi am fost la Angajatori de Top

De dimineata am plecat catre Sala Palatului unde astazi si maine (8-9 Aprilie) se desfasoara cel mai mare targ de cariera, cum il recomanda  organizatorii, cei de la Catalyst.
Intr-adevar, editia aceasta a fost in ceea ce priveste numele companiilor, oferta si prezenta, o editie de anvergura.
Nu am avut timpul si disponibilitatea sa merg la prezentari desi as fi facut-o cu mare drag, deci nu voi vorbi despre prezentari.
Au fost lucruri bune pe care le-am vazut si lucruri care s-ar putea imbunatatii. Desi organizatorii iti recomanda sa vi cu un numar suficient de CV-uri la tine (e drept exista si un xerox la etaj), e mai bine sa aplici on-line.
Aplicatiile se pot face pe site-urile personalizate ale companiilor participante destinate recrutarii sau pe site-ul hipo.ro (site-ul evenimentului). E mai bine spun, pentru ca asa te asigura cei prezenti la standurile companiilor ca CV-ul tau va fi livrat informatic in baza de date a pozitiei pentru care aplici.
Joburile nu sunt afisate la vedre, sunt pe foi, pliante, atunci cand exista aceste pliante si asta face foarte greoaie comunicarea. Fetele - in general fete sunt la standuri - sunt coplesite de afluxul mare de oameni, care stau la un fel de coada, inghesuiti, incercand sa prinda cate un pliant sau chiar isi doresc diverse promotionale (pix-uri, creioane, bomboane, brelocuri, carnetele, etc.).
Atunci cand in stand sunt recruteri sau persoane de resurse umane, se vede. Au o alta abordare, atitudine, sunt deschise, comunicative. Vorbesc cu usurinta despre responsabilitatile postului, despre ce altceva s-ar potrivi dupa o scurta analiza a background-ului persoanei cu care discuta. Notele cele mai mari le au fetele de la ING (si standul lor e diferit, prietenos si altul decat cele folosite la editiile anterioare, mie personal imi place portocaliul asa ca nu puteam decat sa iubesc zona ING de la Targ), Paula de la Intact (trustul de presa) care a abordat o atitudine pozitiva, recruterii de la Michelin, fetele de la Bergenbier, Unilever, Novensis, baiatul de la Scandia Sibiu. La Renault aveau probleme de logistica si standul mare era umplut de un singur recruiter. La Rompetrol un stand foarte frumos, dar cocotat, cu trei trepte, te impiedica sa-ti arunci privirea peste oferta lor. Marea dezamagire a fost Google. Nu i-am mai vazut la targuri de acest gen si am avut asteptari mari atunci cand i-am vazut pe afisul angajatorilor. Standul mic si simplu a fost acompaniat de o sosire tarzie a reprezentantilor. Din discutia cu fata creata care mesteca guma am realizat ca nu erau de fapt recruiterii prezenti.
Nota pozitiva a acestei editii este data de mix-ul domeniilor angajatorilor prezenti (IT&C, Media, banci, FMCG, tehnic), de oferta care anul acesta a fost mult mai adaptata pentru tineri absolventi - foarte multe stagii de internship lansate.
Cred ca oricine in calitate de vizitator poate pleca multumit.
De partea cealalta nu am putut observa ca la un astfel de eveniment vin tot felul de persoane si mai ales personaje. Bunici, rude care se intereseaza pentru nepoti. Intrebarea este daca nepotul nu poate veni la un targ, poate sa isi asume mai tarziu un job, si-l doreste, e matur profesional? Oameni cu probleme de relationare si adaptare sociala, care proclama ca nu sunt intelesi, nu li se acorda o sansa si fac terapie cu psihologul de la stand. Tineri care nu stiu ce vor. Persoane care au un CV intocmit sumar, nepotrivit, etc.
Exista un stand de consultanta a CV-urilor dar fata si baiatul aflati acolo sa faca consultatia aceasta, la ora 12.00 aratau deja obositi. E o munca grea sa faci o consultatie a CV-ului atunci cand cel care are acel CV nu stie ce isi doreste.
Concluzia ar fi ca se vede o evolutie semnificativa a calitatii targurilor de angajatori, o preocupara mai mare a fortei de munca - vom vedea la sfarsit masuratorile, se vede ca va fi un targ foarte popular.
Recunosc efortul si preocuparea organizatorilor in medierea raportului dintre cerere si oferta (internship-urile lansate si CV Clinic) si o stagnare la nivelul pregatirii CV-urilor, a atitudinii, in randul celor care vor sa fie angajati. Si poate in viitor la toate standurile vor fi oameni de resurse umane.

Having a house in the forrest... nice!!

 

Sa mancam intelept

MODERN

Unul dintre efectele nedorite ale dezastrului nuclear de la Cernobil din 1986 a fost cresterea cancerului tiroidian in randul copiilor ce traiau in zonele afectate de norul contaminator.
Pentru a preintampina posibilitatea unei calamitati similare asupra copiilor din nord-estul Japoniei, autoritatile japoneze au distribuit imediat dupa dezastrul nuclear comprimate de iodura de potasiu. Consumul lor protejeaza expunerea glandei tiroide la iod radioactiv, aceasta fiind saturata de iod neradioactiv.
Comprimate similare s-au vandut in parti din estul Rusiei, vestul Canadei si al Statelor Unite si in alte zone care au fost identificate cu risk de contaminare ulterior dezastrului de la centrala nucleara Fukushima. Pe eBay in US un pachet de 14 capsule de iod ajungea la 540$ la jumatatea lunii martie.
Fara a fi alarmisti, pentru toti cei care ne aducem aminte de frica de dupa dezastrul de la Cernobil, a avea mai multe alimente bogate in iod in farfuria nostra pare a fi o precautie inteligenta in zilele noastre.
Pestele (cod) si alagele marine nu ar trebui sa lipseasca din meniul zilei sau al saptamanii pentru ca contin foarte multe saruri de iod. Daca va place sushi acum e un bun moment pentru a-l consuma (pestele crud nu e recomandat copiilor). In plus ne ajuta si cu caderea parului :-) Alte ingrediente bogate in iod sunt nucile, sarea imbogatita cu iod, sarea de mare, branza si laptele condensat. Se stie ca o dieta prea bogata in iod nu e recomandata femeilor insarcinate.